Compañía Cervecera de Veracruz S de R.L. de C.V. (la “Empresa”), con domicilio en Mario Pani 400, Lomas de Santa Fe, Contadero, Cuajimalpa, C.P. 01219, CDMX., en atención a lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los Particulares (la “Ley”), es el responsable del uso y protección de los datos personales que recabe, y al respecto, le informamos lo siguiente:

Los datos personales que recabamos de usted serán utilizados para las siguientes finalidades principales, las cuales son necesarias en virtud de su solicitud de empleo a la “Empresa”:

Identificarlo y contactarlo

Integrar su expediente como solicitante de empleo

Evaluar su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selección y/o reclutamiento

Verificar la información proporcionada por usted

Adicionalmente, su información personal será utilizada con la siguiente finalidad secundaria:En caso de no poderle ofrecer el empleo, mantenerlo en nuestra base de datos de manera indefinida para considerarlo en futuras ocasiones si llegaren a existir vacantes en la “Empresa” o en sociedades pertenecientes a nuestro grupo.

Si usted no desea que sus datos personales sean tratados para la finalidad secundaria señalada, puede negarnos su consentimiento enviando un correo a protecciondedatos@cbrands.com. Una vez recibida su solicitud, la “Empresa” continuará con el proceso establecido en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y su respectivo Reglamento. Su negativa en este sentido, no será motivo para dejar de dar trámite a su solicitud de empleo.

Datos personales que se recabarán: Para llevar a cabo las finalidades descritas en el presente aviso de privacidad, utilizaremos las siguientes categorías de datos personales:

Identificación y contacto (nombre completo, dirección domiciliaria, correo electrónico, teléfono, etc.)

Experiencia profesional (currículo vitae) y académica

Sitios web (perfiles en redes sociales)

Los datos que usted nos proporcione libremente en su currículo vitae no deberán contener datos personales sensibles. Son considerados sensibles, el origen racial o étnico, estado de salud, información genética, creencias religiosas, filosóficas y morales, afiliación sindical, opiniones políticas y preferencia sexual. Tampoco deberá incluir datos patrimoniales o financieros.

En el curso dela entrevista de trabajo o proceso de selección, de haberlo, podremos solicitarle datos personales financieros y/o patrimoniales, así como datos de su salud considerados estos últimos como datos personales sensibles.

En el caso de que usted avance en el proceso de selección, podremos solicitarle que nos permita realizarle un estudio psicométrico, el cual implica la obtención de datos personales sensibles relacionados con procesos mentales.

Transferencia de sus datos personales

Sus datos personales solo podrán ser transferidos a empresas de nuestro mismo grupo, con la finalidad de que lo consideren para las vacantes que en su caso estuvieran disponibles.

Medidas de seguridad

Su información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad. Para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma hemos implementado medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas de conformidad con la normatividad aplicable.

Derechos que le corresponden respecto a sus datos personales

En los términos permitidos por la normatividad aplicable, usted podrá acceder, rectificar y cancelar sus datos personales, así como oponerse al tratamiento de los mismos, limitar su uso o divulgación, y revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, a través del correo protecciondedatos@cbrands.com, en donde usted podrá solicitar el ejercicio de sus derechos y conocer los procedimientos y requisitos para tal efecto.

Usted tiene el derecho de revocar en cualquier momento el consentimiento que en su caso nos haya otorgado para el tratamiento de sus datos personales. La revocación de su consentimiento podrá realizarla presentando su solicitud a través del mencionado correo, sin embargo, es importante que usted tenga en cuenta que la revocación de su consentimiento podrá implicar que no podamos continuar con el proceso de selección y contratación, lo cual haríamos de su conocimiento en respuesta a su solicitud de revocación.

Para el ejercicio de cualquiera de sus derechos (Derechos ARCO), usted deberá presentar la solicitud respectiva al correo protecciondedatos@cbrands.com, a través del cual se dará trámite a las solicitudes para el ejercicio de estos derechos, y atenderá cualquier duda que pudiera tener respecto al tratamiento de su información. En todo caso, la solicitud de derechos ARCO deberá contener lo siguiente: (i) nombre del titular y domicilio o medios para comunicarle la respuesta respectiva; (ii) documentos que acrediten su identidad, o en su caso, la de su representante legal; (iii) descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los cuales busca ejercer alguno de los Derechos ARCO; y (iv) documentos o elementos que faciliten la localización de los datos personales respectivos.

Cambios al aviso de privacidad

La “Empresa” podrá modificar y/o actualizar el presente aviso de privacidad unilateralmente, informándole sobre cualquier modificación o actualización a través de esta página.